某单位在一个基层队搞民主管理试点，以政治、经济、安全三大民主管理为主要内容。结果这个队红火了，今天这个单位来学，明天那个领导来看，后天又是现场交流会。队干是应接不暇，各种荣誉也纷至沓来，开会应酬领奖的忙得不亦乐乎。领导发指示全公司推开，近学XX队，远学XX矿。
一阵风过后，内部的与外部的都把经验学走了，这个队也慢慢的清静了下来。 一日，安监处到队：“你们这段时间‘三违’的不少，几乎是全公司罚款最多的队，民主管理是咋搞的？”
队干答：“没有时间来管。”
生产部的到队：“这段时间生产任务未完成，工程质量也差，干部下井不够，民主管理咋搞的？”
队干答：“我哪有时间下井。”
纪检部门到队：“有职工反映你队有经济问题，截留职工工资，弄虚作假套取资金，必需说清楚，民主管理咋搞的？”
队干答：“我有啥办法，搞试点各种牌板图表标语资料要花钱，内部与外单位来学习水果茶叶香烟要花钱，有时还要安排工作餐，我们队又没有接待费，上级又没有给经费，我们只有在总工资里面提取或在工人头上多注少领。你们看，这是记账本。”
纪检人员如获至宝地看了帐本道：“帐目是清楚的，我们不管开支渠道，主要是性质严重，侵犯了职工的经济利益，必须严肃查处。”
队干答：“要我们干工作又不给经费，早知道如此，搞个民主管理，这个先进有屁用。”
从此，再没有人提起这个队是民主管理先进典型。